Компания Рош снова признана лидером сектора здравоохранения согласно индексу устойчивости Доу-Джонса

Уже шестой год подряд компания Рош признается самой устойчивой компанией в области фармацевтики, биотехнологий и медико-биологических наук согласно индексу устойчивости Доу-Джонса (DJSI). Благодаря этому Рош входит в первые 10% компаний по всем исследуемым отраслям. Включение компании в Индекс DJSI основывается на детальном анализе экономических и социальных аспектов деятельности компании в области охраны окружающей среды, оценке корпоративного управления, уровня взаимодействия с ключевыми партнерами, эффективности управления рисками, соответствия стандартам производства и поставок, а также кадровой политики. Индексы DJSI служат ориентиром для инвесторов, которые учитывают устойчивое развитие компаний при формировании своих портфелей ценных бумаг.

В этом году в процессе оценки индекса DJSI компания Рош получила наивысшее количество баллов в своей отрасли по целому ряду показателей, таких как взаимодействие с клиентами и управление  поставками, а также за вклад, который Рош вносит в мировое здравоохранение благодаря своим продуктам и услугам. Рош занимает лидирующие позиции практически по каждому показателю при оценке вовлеченности сотрудников, включая развитие сотрудников, соблюдение прав человека и привлечение и удержание талантливых сотрудников.

«Мы гордимся тем, что компания продолжает удерживать позиции самой устойчивой в своей области. На протяжении почти 120 лет в основе деятельности Рош лежит принцип устойчивости и создания долгосрочных ценностей», - говорит Северин Шван (Severin Schwan), главный исполнительный директор группы компаний Рош. - «Мы продолжаем делать упор на устойчивое инновационное развитие, что является нашим самым важным вкладом в общество и залогом устойчивого будущего для нас всех».

В 2009 году компания поставила перед собой ряд корпоративных целей, рассчитанных на пятилетний срок, прогресс в достижении которых можно оценить с помощью ключевых показателей эффективности. Кроме того, Рош поставила перед собой задачу повышения соотношения женщин на ключевых позициях минимум на 50 процентов, а также задачу повышения энергоэффективности за счет снижения энергопотребления на 10% и оптимизации использования энергоресурсов к концу 2014 года. Уже к концу 2013 г. компания достигла поставленной цели по увеличению количества женщин на руководящих позициях, а задачи по повышению энергоэффективности удалось реализовать к концу 2012 г. – на два года раньше запланированного срока. В настоящее время Рош разрабатывает новые задачи устойчивого развития, которые войдут в следующие пятилетние корпоративные цели. С учетом того, что во многих странах мира существует проблема доступа населения к медицинской помощи, Рош активно сотрудничает с правительствами, медицинскими сообществами, неправительственными и другими  организациями по более чем 100 программам с целью увеличения доступности лекарственных препаратов и систем диагностики компании Рош для населения.

Двенадцатый год подряд компанию Рош включают в список Индекса FTSE4Good (рассчитываемого совместно агентством «Файнэншл Таймс» и Лондонской фондовой биржей), который оценивает показатели компаний в области соблюдения общепризнанных стандартов корпоративной социальной ответственности. Кроме того, Рош неоднократно признавали одним из лучших работодателей по всему миру.